Профсоюзная организация

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБОУ "Школа № 87 г. Донецка" основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома.

Приоритетное направление деятельности профкомаосуществляется в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании того психологического микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные таланты и возможности. Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решения всех вопросов путемконструктивного диалога в интересах работников школы, развитии нашегообразовательного учреждения.Уровень развития партнерских отношений между администрацией и профсоюзной организацией всегда высок. Стиль отношений - сотрудничество и взаимовыручка.

Основным документом, регламентирующим социальное партнерство в школе, является коллективный договор, в котором оговорены вопросы заключения и расторжения трудового договора, оплаты труда работников, рабочее время и время отдыха, вопросы занятости, аттестации педагогических работников, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, вопросы охраны труда, решение социально-бытовых вопросов, гарантии профсоюзнойдеятельности.

Профком нашей школы принимает активное участие в обобщении передового педагогического опыта, в работе по усовершенствованию условий труда педагогических работников. В школе создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в конкурсах различного ранга, проектах,  внедрении новых педагогических технологий, разработках авторских программ.

В соответствии с требованиями трудового законодательства по охране труда, коллективного договора в школе создана комиссия по охране труда, избран уполномоченный по ОТ.

Эффективность профсоюзной работы зависит не только от работы членов профсоюзного комитета, но и от консолидации (равновесия) общественных сил, активной жизненной позиции членов профсоюзного движения, в эффективности социального партнерства с администрацией школы

Основной целью профсоюза является защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

• Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом.
• Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюзной организации, повышение социальной защищенности работников школы.
• Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.
• Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников школы.
• Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.
• Укреплять и развивать профессиональную солидарность, взаимопомощь и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.
• Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.

1. Прием в Профсоюз производится на добровольной основе по личному заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию.

2. Принятому в Профсоюз работнику выдается членский билет единого в Профсоюзе образца, который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза.